Kurumumuz Müdür Yardımcılarından Eray ARICI tarafından diğer okul idarecilemizin katılımıyla, YÖGEP kapsamında ''Güçlü ve olumlu kurum iklimi ve rutin oluşturma'' konulu toplantı yapılmıştır.

GÜÇLÜ VE OLUMLU KURUM İKLİMİ VE RUTİN OLUŞTURMA

 

Ku?ltu?r, is?yerinde konu u?zerinde c?alıs?ırken, bir is? ya da bir u?ru?n u?retirken ortak bir yol is?lemesine olanak tanıyan ortak bir du?s?u?nce tarzı gerektirir. Kurumda paylas?ılan temel deg?erlerin ve inanc?ların bu?tu?nu?du?r, Kurumun Ruhudur. Tu?m c?alıs?anlar tarafından paylas?ılan ortak inanc?lar, deg?erler, alıs?kanlıklar, tutum ve davranıs? kalıplarından olus?ur kurumsal ku?ltu?r. Bu unsurlar, o kurumda; Nasıl giyinilmesi ve davranılması gerektig?ini,  I?s? arkadas?larına, c?alıs?anlara, yo?neticilere ve mu?s?terilere go?sterilmesi gereken davranıs?  bic?imlerini belirler.

 

Kurum Kültürü

·        Kurulus? ic?in neyin o?nemli oldug?unu belirler,

·        Kis?ilerin birbirleriyle olan etkiles?im bic?imini belirler,

·        Ne ic?in c?aba go?sterilmesi gerektig?ini anlatır,

·        C?alıs?anlara kurumsal aidiyet hissi verir,

·        Kurumsal kimlig?i olus?turur,

·        I?nanc? ve deg?erlere bag?lılık yaratır,

·        Gu?nlu?k c?alıs?malarda rehber olur ve c?alıs?anların davranıs? bic?imlerini belirler.

 

Kurumsal Ku?ltu?ru?n O?g?eleri

·        Kurumun tarihi deneyimi

·        Kurumun deg?erleri ve inanc?ları

·        Kurumu ac?ıklayan o?yku?ler ve so?ylenler

·        Kurumun ku?ltu?rel kod olarak kabul ettig?i o?zlu? so?zler ve sloganlar

·        Gelenekler, to?renler, adetler ve kalıplas?mıs? davranıs?lar.

·        O?rgu?tu?n ku?ltu?rel s?ebekesi (informal yapı, yetki hiyerars?isi)

·        O?rgu?tu?n kahramanları

 

Kurum Ku?ltu?ru?n O?zellikleri

·        Bu?tu?nles?tiricidir.

·        Kararlı bir yapıdadır.

·        Kabul go?rmu?s?tu?r.

·        I?fade edilmeden de anlas?ılabilir.

·        U?st yo?netimin bir yansımasıdır.

·         Simgeseldir.

·        Ayırt edicidir.